インターネットを利用して消耗品や雑貨、ベビー用品や美容健康商品などを販売している企業に「株式会社Orb」という企業があり、創業当時の人手が足りないころに自宅でも仕事がこなせるようになれば人手が確保できるという考えでテレワークを導入しました。
この企業のテレワークには2種類の働き方があり、1分単位でカウントされるシステムとクラウド出社型があります。
カウントシステムは1分単位で給料が自動カウントされるようになっており、働く時間が決められない子育てや介護をする社員が喜んで利用しています。
クラウド出社型は安定して業務に取り組める社員が利用しており、自宅などにいながら管理者に作業指示をもらい、分からないことや不安があった時は画面と音声を繋げて解決することができます。
このようなテレワークを導入した結果、社員は家庭と仕事を両立させることができましたし、テレワークが認知されるようになって応募者が増えて優秀な人材の確保も実現させています。オフィスでの働き方をそのままテレワークに可能できるなRsupport Worksソリューション
インターネットを利用して消耗品や雑貨、ベビー用品や美容健康商品などを販売している企業に「株式会社Orb」という企業があり、創業当時の人手が足りないころに自宅でも仕事がこなせるようになれば人手が確保できるという考えでテレワークを導入しました。
この企業のテレワークには2種類の働き方があり、1分単位でカウントされるシステムとクラウド出社型があります。
カウントシステムは1分単位で給料が自動カウントされるようになっており、働く時間が決められない子育てや介護をする社員が喜んで利用しています。
クラウド出社型は安定して業務に取り組める社員が利用しており、自宅などにいながら管理者に作業指示をもらい、分からないことや不安があった時は画面と音声を繋げて解決することができます。
このようなテレワークを導入した結果、社員は家庭と仕事を両立させることができましたし、テレワークが認知されるようになって応募者が増えて優秀な人材の確保も実現させています。
テレワークを導入する企業は、それぞれに解決したい課題があります。
その課題を解決するためにテレワークを導入した企業が株式会社Sim24という半導体パッケージや熱分析などの受託シミュレーションサービスを行う企業です。
この企業でテレワークを導入するきっかけとなった課題は、解析シミュレーションにおいて高度な知識をもつ人材の確保や育成が困難なことや、優秀な女性が働ける環境の整備、顧客のためのスピード化やコストの削減などです。
テレワークの導入形態は高度なシミュレーション業務を行う従業員全員が完全在宅勤務になっています。
また、株式会社Sim24は従業員が20人ということもあって、完全在宅勤務になった従業員を除くと本社には4人分の机しか必要ないため最小限のスペースを用意することが可能となっています。
こうしたテレワークを行ったことによって、転居の必要があったときでも会社と同じように働き続けることがでるのもメリットと言えるでしょう。オフィスでの働き方をそのままテレワークに可能できるなRsupport Worksソリューション
社会で認知度を高めていることの一つにテレワークがあり、在宅勤務やモバイルワーク、サテライトオフィスを利用するなどの働き方があります。
このテレワークを2016年7月から導入したのが消費財メーカーで世界トップレベルとされるユニリーバ・ジャパンです。
ユニリーバ・ジャパンのテレワークはライフスタイルを今まで通り楽しみながらも自分らしく働いて生産性を向上させられるように導入したとされています。
また、ユニリーバ・ジャパンのテレワークは全社員が対象となっており、上司へのテレワーク申請は必要となりますが、平日の6時から21時までの間なら自由に勤務時間や休憩時間を決めることができますし、理由に関係なく会社以外のカフェや図書館、サテライトオフィスなどでもテレワークすることができます。
このようなユニリーバ・ジャパンのテレワークは働く場所や時間を自由に決めることができますので利用したいと思う人も多いのではないでしょうか。
テレワークは情報通信技術を利用して場所や時間を選ばない柔軟な働き方の一つになっており、生産性が向上することやオフィスコストの削減、優秀な人材の確保などといった効果があります。
このテレワークを導入している企業の一つにリクルートマネジメントソリューションズというリクルートグループの企業があり、2013年10月に資料作成で必要となるフォーマット化と同時にテレワークを導入しました。
また、リクルートマネジメントソリューションズでは単位時間当たりの生産性向上を実現させるためにテレワークを全社に導入していますし、高い効果へ繋げるための労働時間の短縮なども目的の一つにしています。
こうしたリクルートマネジメントソリューションズのテレワークには1日在宅型と直行直帰型があります。
1日在宅型は週2回を上限として一定級以上の従業員に限定されています。直行直帰型は営業などの外出を必要とする従業員が日数限定なしで、オフィス勤務は週2日を上限にしています。
総務省や厚生労働省などのバックアップを受けて推進されているテレワークですが、災害時の事業継続性や情報通信技術の活用によるペーパーレス化、顧客満足度の向上といったメリットがあります。
そのテレワークを導入している企業の一つにブイキューブという情報通信会社があります。
このブイキューブはWebでのコミュニケーションを活用していますので国内各地でのサテライトオフィス活用に積極的に取り組んでおり、遠隔教育や遠隔医療などを実現させるために積極的にテレワークに取り組んでいるのです。
また、ブイキューブのテレワークはスムーズに進められる環境が整っていますし、原則として週に1回となっていますが個々の事情に合わせた面談を受けることによって週1以上のテレワークを許可しています。
こうしたテレワークの導入によって海外とも綿密なやり取りができるようになりましたので海外市場の売り上げを大幅に上げることができました。働き方改革をスムーズに実現Rsupport Works
厚生労働省は8月29日、2019年度予算概算要求を自民党厚労部会に示しました。一般会計総額は、高齢化に伴う医療・介護費の増加で前年度当初予算比2．5％増の31兆8956億円と過去最大の要求額となりました。今後の予算編成では社会保障費の圧縮をめぐる調整が焦点となります。個別分野では、働き方改革や子育て支援などに重点配分したのです。高齢化などにより、自然に増加する社会保障費は6000億円を見込みました。19年10月に実施予定の保育無償化に関する費用は盛り込まず、年末に向けて調整を続けます。重点施策として、通常国会で関連法が成立した「働き方改革」分野の予算には約3800億円を配分し、時間外労働の削減といった取り組みを進める中小企業などの支援に1222億円を計上しました。社会人の学び直し機会の拡充や、外国人就労者の受け入れ拡大に向けた環境整備も推進します。子育て分野では、20年度末までに32万人の保育の受け皿確保を目指す「子育て安心プラン」に基づき、6．5万人分の受け入れ整備や、保育人材の確保へ1248億円を要求しました。遠隔勤務
水深60m対応という4Kカメラ搭載の“水中ドローン”「BIKI」が近日発売予定です。ツクモパソコン本店IIにはサンプルが入荷しています。デフォルメされた魚型デザインもユニーク。カラーはホワイト、レッド、イエローの3種類となります。8月下旬発売予定で、店頭価格は税抜き89,000円（税込96,120円）です。BIKIは、スマートフォンやリモコンで遠隔操作して、水中を撮影できる4Kカメラで、メーカーは中国ROBOSEAです。本体は、魚をデフォルメした丸みを帯びたデザインで、深さ約60mまで潜水して撮影することが可能ということです。Webサイトの動画では、尾びれを左右に振って水中を進む様子が紹介されています。陸上や水上での操作はスマートフォン（無線LAN接続）で、水中での操作は付属の音波通信リモコンで行ないます。スマートフォンのアプリで進行ルートを描き、それに沿って移動させることも可能です。また、赤外線やGPSも内蔵していて、赤外線で障害物を感知して回避する機能や、コントロールを失った時などに、GPSにより自動的に帰還する機能を実現しています。オフィスでの働き方をそのままテレワークに可能できるなRsupport Worksソリューション
日本財団（東京都港区）は22日、筋萎縮性側索硬化症（ALS）患者ら働く意思があっても外出が困難な人がロボットを遠隔操作して接客する実験的なカフェ「DAWN ver．β（ドーン・バージョンベータ）」を、11月26日から12月7日までの期間限定で同財団ビル1階にオープンすると発表しました。カフェではALS患者らがカメラやスピーカーを内蔵した分身ロボット「OriHime―D（オリヒメディー）」をインターネットを通じて遠隔操作するものです。在宅のまま客の注文を取ったり、コーヒーを運んだりします。目しか動かせない重度の患者でも、視線入力装置でロボットを動かしたり会話したりできます。障害者だけでなく、介護などで外出困難な人も就労可能になることが期待されるということです。記者会見した日本ALS協会前会長でALS患者の岡部宏生さんは文字盤を使い、「私のように全く体を動かせない者にとって自分の代わりをしてくれることは大きな意味があり、私たちにとって大きな希望になる」と話しました。
みなさんはどんなスマホを使っていますか？
機種は違えど、Android搭載のスマホを使っている方が沢山いるのではないでしょうか。
今回はその多様性が人気のAndroidについて調べてみました！
Androidの登場は2008年。
登場から今までの間、1年に1回のペースで新しいバージョンをリリースしています。
各バージョンにはなんとスイーツの名前が付けられており、現在の最新バージョンは「Marshmallow」。
なんともかわいらしいネーミングセンスですね！
AndroidはOSの情報をオープンにしています。
また、規制も厳しくないためたくさんのアプリがある事が特徴。
Androidが搭載された色々なメーカーの機種があるのはこのおかげです。
機種によっては電子マネーやワンセグなどの機能が備わっているものもあるので、メーカーもユーザーもAndroid搭載スマホは多様な使い方ができるところが選ばれるポイントになっています。
Androidなら、あなたのやりたい事がきっと実現できるはず！