リクルートマネジメントソリューションズのテレワーク
テレワークは情報通信技術を利用して場所や時間を選ばない柔軟な働き方の一つになっており、生産性が向上することやオフィスコストの削減、優秀な人材の確保などといった効果があります。
このテレワークを導入している企業の一つにリクルートマネジメントソリューションズというリクルートグループの企業があり、2013年10月に資料作成で必要となるフォーマット化と同時にテレワークを導入しました。
また、リクルートマネジメントソリューションズでは単位時間当たりの生産性向上を実現させるためにテレワークを全社に導入していますし、高い効果へ繋げるための労働時間の短縮なども目的の一つにしています。
こうしたリクルートマネジメントソリューションズのテレワークには1日在宅型と直行直帰型があります。
1日在宅型は週2回を上限として一定級以上の従業員に限定されています。直行直帰型は営業などの外出を必要とする従業員が日数限定なしで、オフィス勤務は週2日を上限にしています。
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